
Couvrez ce nom que je ne saurais voir. C’est en tout cas ce que préconisent les chercheurs Philip Oreopoulos et Diane Dechief, en conclusion de leur étude intitulée « Pourquoi certains employeurs préfèrent convoquer à un entretien Matthew, mais pas Samir ? », menée pour le compte de l’association Metropolis de la Colombie-Britannique (MCB), Centre d’excellence pour la recherche en immigration et en diversité. [Lire la suite...]
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