Il y a un an, réunis en assemblée annuelle, les membres de l’Association francophone des retraités et des ainés de la Colombie-Britannique (AFRACB) décidaient de changer de nom, moderniser leur image, s’investir davantage auprès des 50 ans et plus, et devenir un centre de ressources provincial auprès de ses membres associatifs répartis dans sept régions de la province. Pour Stéphane Lapierre, le directeur général de Carrefour 50+ Colombie-Britannique, « il s’agit d’un virage positif et stabilisateur et qui établit des liens plus clairs avec ses associations membres ».
Marc Béliveau
IJL – Réseau.Presse – Journal La Source
La petite équipe de l’organisme basé à Victoria a dû mettre les bouchées doubles pour créer un véritable centre de ressources informatisées qui permet son usage à tous les groupes associatifs et ses membres. Bref, le virage effectué a permis de servir différemment les groupes francophones des 50 ans et plus, en proposant l’accès à des ressources plus adaptées à leurs besoins. Qu’il s’agisse de sujets traitant de logement abordable, de bien-être ou de loisir, la refonte du site web de l’organisme permet d’offrir une mine d’informations utiles.
Créé en 2003 à Kelowna, cet organisme provincial qui a vu le jour dans ce grand centre urbain de l’Okanagan, vient de célébrer son 20e anniversaire cette année. Au fil des ans, la relève de l’organisme a été assumée par un groupe de francophones de Victoria. Et, l’an dernier, l’organisme franco-colombien s’est doté d’un nouveau logo corporatif reflétant mieux sa mission et ses valeurs. Selon M. Lapierre, ce nouveau sigle représente l’ouverture par et envers les membres, en plus de célébrer le parcours de chacun et son pluralisme culturel. À ce propos, « Le Carrefour des 50 ans et + » s’est doté d’une politique sur la diversité et l’inclusion. Avec la hausse du nombre d’immigrants francophones en Colombie-Britannique, l’organisme est fier de faire la promotion de ses valeurs.
Avec l’accent mis sur la création d’un centre de ressources, au lieu de l’organisation d’activités sociales, les membres du Conseil d’Administration s’intéressent aussi aux grands sujets de réflexion sur le vieillissement de la population. Et cela inclut l’enjeu sur l’accès aux services de soins en français en Colombie-Britannique. Dans cette perspective, deux représentants de l’organisme britanno-colombien participent aux activités de la Fédération des Aînés au Canada contre l’âgisme.
Selon Stéphane Lapierre, « la période de la COVID et la popularité de l’usage des médias sociaux ont eu un effet sur le repositionnement de l’organisme ». En effet, il a été possible de mettre sur pied des activités à distance, en plus d’un projet ponctuel proposant la diffusion de conférences programmées sur Zoom. En créant un centre d’activités à distance, cela a encouragé le développement des activités en ligne. De plus, l’organisme maintient toujours sa publication trimestrielle en ligne « L’Entre-nous », traitant de sujets d’actualité, y compris la promotion de la santé physique et mentale.
Pour M. Lapierre, l’effet de la pandémie et le recours aux réseaux sociaux ont facilité le repositionnement de l’organisme et l’usage des nouveaux outils technologiques. Du coup, souligne-t-il, les changements au sein de l’organisme Carrefour 50+CB se sont faits de façon accélérée et des plus harmonieuses. Parmi les bons coups qu’il a accomplis, face au défi qu’il lui a fallu relever l’an dernier, M. Lapierre cite la création d’un centre de ressources informatisées, le centre d’activités à distance, et l’établissement d’un meilleur arrimage avec les associations membres de l’organisme provincial.
Rappelons que Statistiques Canada nous informe que le groupe d’âge des 85 ans et plus, est celui qui connaîtra l’un des plus forts taux de croissance d’ici 2050. Pour Stéphane Lapierre, les nouvelles technologies sur la mobilité des individus et les soins de santé le rendent beaucoup plus optimiste face à ce nouveau défi.
Pour information : www.carrefour50cb.ca
