La Communauté francophone accueillante (CFA) de Prince George organise, en partenariat avec le service provincial WorkBC, la troisième édition de son Salon de l’emploi le 27 août. Ouvert au grand public et bilingue, cet événement offrira aux chercheurs d’emploi l’occasion de rencontrer directement des employeurs et de se familiariser avec le marché du travail local.

Louisa Sage – Initiative de journalisme local – Journal La Source

« Cette année, nous souhaitons accorder une attention particulière aux nouveaux arrivants francophones qui n’ont pas toujours la confiance ou l’aisance nécessaire pour aller directement à la rencontre d’un employeur dans un nouveau pays », explique Aboubacar Cissé, coordinateur de projet à la CFA.

Bâtir des ponts vers l’emploi

Les francophones nouvellement arrivés pourront ainsi rencontrer les employeurs en priorité, avant l’ouverture du Salon au grand public, et établir leurs premiers contacts professionnels dans un contexte plus rassurant.

Pour Aboubacar Cissé, le Salon est né d’une volonté de bâtir des relations durables avec les employeurs de la région. « L’objectif est qu’à long terme, les employeurs puissent aussi penser à la CFA lorsqu’ils recrutent et que nous puissions orienter plus facilement les nouveaux arrivants vers des possibilités d’emploi adaptées à leur profil. Cette approche a déjà eu un impact très positif sur notre façon de travailler. »

La langue et le marché du travail

Le coordinateur de projet à la CFA indique que les besoins de main-d’œuvre francophone ou bilingue sont variés dans la région. « Nous voyons régulièrement des possibilités dans le commerce de détail, l’éducation, la restauration, certains métiers manuels ou liés au secteur forestier, ainsi que dans des postes de service à la clientèle. »

Il précise que le bilinguisme peut représenter un véritable atout pour plusieurs employeurs, même lorsqu’il n’est pas toujours une exigence du poste.

Pour les nouveaux arrivants francophones dont la maîtrise de l’anglais est encore limitée, la CFA travaille avec des partenaires locaux pour les orienter vers des services d’apprentissage ou de perfectionnement. « Nous essayons également de les aider à comprendre le marché du travail local et à identifier des possibilités qui correspondent à leur niveau linguistique et à leurs compétences pendant qu’ils continuent leur apprentissage », note le responsable de la CFA.

Trouver ses repères

Originaire du Sénégal, Mariam Sy s’est installée à Prince George en janvier 2025 pour rejoindre son conjoint. Sa langue maternelle est le wolof, une des langues nationales du pays, et elle parle également français, ce qui lui a permis de trouver sa place dans sa nouvelle communauté. « Même si je suis arrivée dans une nouvelle ville et dans un environnement anglophone, l’accueil que j’ai reçu de la communauté francophone a vraiment facilité mon intégration », souligne-t-elle.

À son arrivée, Mariam Sy a d’abord pris le temps de s’adapter à son nouvel environnement, d’être plus à l’aise en anglais et de mieux comprendre le marché du travail local avant d’entreprendre sa recherche d’emploi. Lorsque le Cercle des Canadiens français de Prince George a commencé à recruter, l’accompagnement de la CFA lui a permis d’obtenir un poste au sein de l’organisme. « Cela a été une bonne chance pour moi, car j’ai pu commencer à travailler dans un environnement francophone tout en m’intégrant progressivement dans le milieu professionnel canadien », poursuit-elle.

Cette année, Mariam Sy compte participer au Salon de l’emploi pour découvrir de nouvelles possibilités, rencontrer des employeurs et élargir son réseau. Elle encourage les personnes qui viennent d’arriver à Prince George à demander de l’aide et à profiter des ressources offertes par la CFA, tout en rappelant que l’intégration et la recherche d’emploi demandent du temps et de la patience.

Faire le premier pas

Pour les chercheurs d’emploi, le Salon est avant tout l’occasion d’aller à la rencontre des employeurs, un curriculum vitae en main, et de découvrir les possibilités qui s’offrent à eux, explique Aboubacar Cissé, le coordinateur de projet à la CFA. « Il n’est pas nécessaire d’avoir un anglais parfait ou de connaître tous les codes du marché du travail canadien pour commencer à créer des contacts. »

« Notre objectif est justement de créer cet espace où les chercheurs d’emploi peuvent faire ce premier pas avec plus de confiance. Parfois, une simple conversation peut ouvrir une porte », ajoute-t-il.

Pour en savoir plus : www.bienvenueaprincegeorge.ca/fr/about-3