Nizar Rebii – Initiative de journalisme local – Journal La Source

Lorsqu’elle est arrivée en Colombie-Britannique en juin 2017, Glawdys Noel Kamnang souhaitait avant tout apprendre l’anglais. Après deux ans et demi passés à Montréal pour ses études, elle a choisi de s’installer sur les bords du Pacifique pour poursuivre son parcours professionnel.

Rompre l’isolement

Les débuts n’ont pas été simples. « Le tout premier défi, c’est l’anglais », explique-t-elle. Au départ, elle ne parlait pas la langue et a dû trouver rapidement un emploi. Elle a commencé comme commis de bureau à l’école Gabrielle-Roy, du Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF).

Son expérience illustre certains obstacles auxquels peuvent être confrontées les femmes francophones qui s’installent dans une province où l’anglais domine. Au-delà de la langue, l’accès aux réseaux professionnels et la connaissance des ressources disponibles peuvent également compliquer leur intégration.

C’est pour répondre à cet isolement que l’AFAF a été créée. « Nous sommes déjà une minorité et chacune était dans son coin. Nous nous sommes dit qu’il fallait créer cette association pour les réunir », explique Marina Moussanda, coordonnatrice des programmes de leadership féminin au sein de l’organisme.

L’association cherche ainsi à rassembler les femmes africaines francophones, à les orienter vers les services existants et à leur permettre de développer un réseau de soutien. Elle compte aujourd’hui 105 bénéficiaires réparties dans plusieurs régions de la province.

L’anglais, un obstacle à l’intégration

Pour Glawdys, l’apprentissage de l’anglais s’est accompagné d’un parcours de formation et d’insertion professionnelle. Tout en travaillant à l’école Gabrielle-Roy, elle a eu l’occasion de collaborer avec un expert-comptable, auprès duquel elle a acquis de nouvelles compétences. Elle a ensuite poursuivi des études en comptabilité dans le cadre d’un programme CPA avec l’Université de Sherbrooke. 

Son parcours témoigne des efforts nécessaires pour acquérir les compétences linguistiques et professionnelles permettant de progresser sur le marché du travail. Elle estime que la maîtrise de l’anglais demeure le premier défi pour de nombreuses femmes africaines francophones qui arrivent en Colombie-Britannique.

Selon Marina Moussanda, l’enjeu est aussi de faire connaître les ressources et les possibilités d’accompagnement. Certaines nouvelles arrivantes ignorent qu’un réseau communautaire peut les aider à s’orienter et à entreprendre des démarches. L’AFAF s’exerce notamment à les rejoindre dans les églises et lors des journées d’accueil.

Accompagner les projets d’entreprise

Au-delà de l’intégration, l’association souhaite également soutenir l’autonomie économique des femmes. Son programme de leadership féminin s’adresse à celles qui ont une idée d’entreprise, mais qui ne savent pas comment la concrétiser ou présenter leurs produits et services sur le marché.

Glawdys en a fait l’expérience avec la création de GJK Services, son entreprise de nettoyage fondée en 2024. Pour développer son activité, elle a bénéficié d’un accompagnement de l’AFAF, notamment grâce à des séances de mentorat. « On m’a aidée dans les procédures d’incorporation, dans la création du site web et on a fait des séances d’accompagnement sur la manière de trouver de nouveaux clients », raconte-t-elle.

En 2025, l’association lui a également permis de participer à une foire à Vancouver. Elle a pu y présenter ses services grâce à un espace d’exposition, une table et du matériel promotionnel fournis par l’organisme.

Aujourd’hui, GJK Services emploie principalement des personnes nouvellement arrivées, en majorité d’origine africaine. Glawdys collabore aussi avec des organismes communautaires qui lui présentent des personnes à la recherche d’un emploi.

Faire grandir la solidarité

Pour les deux femmes, l’accompagnement ne se limite pas aux démarches administratives ou au développement d’une activité professionnelle. Les rencontres et les échanges entre femmes occupent également une place importante.

L’AFAF organise des ateliers et des activités à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs et du Mois de la francophonie, en plus de collaborer avec d’autres organismes. Ces rendez-vous permettent aux participantes de partager leurs expériences, de créer des liens et de s’entraider. Glawdys souligne que l’association a constitué un soutien important dans son parcours et continue de l’accompagner.

Marina Moussanda rappelle toutefois que l’isolement et le manque de financement demeurent des défis pour l’organisme. Le financement récemment obtenu, d’un montant de 44 346 $, représente à cet égard un appui important. Il devrait notamment permettre à l’association de développer ses activités et de louer des espaces pour organiser des rencontres et réunir les femmes qu’elle accompagne.

Au-delà du soutien individuel, ces moyens pourraient ainsi contribuer à renforcer les liens entre les participantes et à faire vivre un réseau de solidarité à l’échelle de la province.