Leader en alphabétisation en français dans l’Ouest canadien, Yvon Laberge quittera le 30 septembre la présidence et la direction générale du Collège Éducacentre. Le départ de cet expert en éducation de son poste à la tête du seul collège francophone de la Colombie-Britannique laissera selon ses pairs un grand vide.
Céline Nebor – Initiative de journalisme local – Journal La Source
Tout au long de sa carrière, Yvon Laberge a promu une approche globale et intégrée | Courtoisie
Au cours de son mandat, le président et directeur général a participé à l’évolution du Collège, à l’expansion des services offerts aux francophones et aux nouveaux arrivants, ainsi qu’au renforcement du rôle de l’établissement dans la province.
Une vision globale et intégrée portée par Yvon Laberge
Ce dont le directeur général est le plus fier, c’est l’éventail des services mis en place par le Collège Éducacentre. « Nous avons multiplié les programmes et les ressources afin de mieux accompagner les nouveaux arrivants. Le but est d’aider les familles à s’intégrer en identifiant les apprentissages nécessaires pour répondre aux besoins de chacun », confie Yvon Laberge.
Cette approche permet au Collège d’épauler les étudiants au-delà du cadre académique, grâce notamment à des services liés à l’emploi, à l’apprentissage linguistique et à l’intégration communautaire.
Isabelle Thibaut, vice-présidente à l’enseignement du Collège Éducacentre et à la supervision des enseignants | Courtoisie
La vice-présidente à l’enseignement du Collège Éducacentre, Isabelle Thibault, souligne que cette vision s’est accompagnée d’un renouvellement des approches pédagogiques. « Le Collège a également mis en place une plateforme d’enseignement qui améliore l’expérience éducative ainsi que le travail des équipes », affirme-t-elle.
Au fil des années, le Collège s’est imposé comme un lieu d’échange pour les étudiants et les nouveaux arrivants. « Le campus est un lieu de rencontre, comparable à un centre communautaire », dit Yvon Laberge. « Les étudiants s’entraident dans leurs démarches et partagent des ressources afin de mieux s’intégrer et de faciliter leur installation dans la province. »
Thomas Godin, président du conseil d’administration, souligne certaines réalisations marquantes d’Yvon Laberge telles que « le déménagement du campus de Vancouver dans des locaux plus modernes au centre-ville, ainsi que l’ouverture d’un campus plus grand à Surrey, ont permis d’accroître l’accès aux services en français et de renforcer la présence du Collège auprès des francophones de la Colombie-Britannique. »
Une direction sous le sceau de la stabilité et la croissance
Thomas Godin, président du conseil d’administration du Collège Éducacentre | Courtoisie
Pour Thomas Godin, la contribution d’Yvon Laberge a été déterminante dans les progrès structurels accomplis par l’institution. « M. Laberge a joué un rôle d’une grande importance dans la stabilité et la croissance du Collège au cours des seize dernières années. Il a notamment réussi à sécuriser de façon durable le financement de l’institution », indique-t-il.
Cette stabilité financière a permis au Collège de poursuivre sa croissance malgré un contexte économique parfois difficile. « Cela a garanti le développement et la pérennité des programmes et des services offerts à la communauté », poursuit-il.
Le financement demeure toutefois un défi constant. « La recherche de fonds, c’est toujours le nerf de la guerre pour les organismes », rappelle Yvon Laberge. « Les financements obtenus dans le cadre du Programme des langues officielles en éducation sont demeurés pratiquement inchangés depuis seize ans, alors que les coûts liés aux services et au coût de la vie ont considérablement augmenté. »
Sous sa direction, le Collège Éducacentre est également devenu le deuxième plus grand employeur francophone de la Colombie-Britannique. L’établissement compte aujourd’hui 130 employés à temps plein et à temps partiel, ainsi qu’entre 50 et 70 contractuels.
« Nous avons réussi à bâtir des équipes très professionnelles et profondément engagées », souligne Yvon Laberge.
Isabelle Thibault, la vice-présidente à l’enseignement, insiste également sur la culture d’entreprise instaurée au sein de l’institution. « Dès le début de son mandat, M. Laberge a fait preuve d’une grande confiance envers ses équipes et a misé sur leur autonomie. Il a favorisé une structure où la direction se met au service des équipes plutôt que l’inverse, contribuant à créer un climat de travail fondé sur l’entraide, la collaboration et le respect mutuel. » témoigne-t-elle.
Le Collège Éducacentre, ce sont trois campus physiques situés à Vancouver, Surrey et Victoria, ainsi qu’un campus virtuel accessible bien au-delà de la Colombie-Britannique | Courtoisie
Un legs humaniste
Pour Yvon Laberge, la mission du Collège dépasse le cadre académique. « Nous sommes là pour servir l’être humain. Les besoins de chacun doivent être pris en compte, aussi bien sur le plan éducatif que personnel et familial », soutient-il.
Il espère que cette philosophie humaniste d’apprentissage va perdurer au-delà de sa carrière. « C’est l’une de nos grandes forces. » déclare-t-il
Pour le président du CA du Collège, Thomas Godin, cette dimension humaine va marquer durablement l’institution. « Il a toujours accordé de l’importance au respect, à l’écoute et à la bienveillance envers la communauté étudiante, en voyant chaque personne comme un parcours unique à accompagner plutôt qu’un simple chiffre. »
Même son de cloche chez Isabelle Thibault qui attend de la prochaine direction « qu’elle s’inscrive dans la continuité de ces mêmes valeurs, notamment le maintien d’un climat de travail sain et respectueux. Ces principes constituent un cadre solide qui aura permis au Collège Éducacentre de se développer de manière cohérente et durable. Un développement auquel Yvon a grandement contribué. »
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