Quelques membres de l’association BC Talents from France. | Photos de BC Talents from France

Arriver et commencer une nouvelle aventure à Vancouver comporte plusieurs défis, tant au niveau linguistique que professionnel. Bon nombre de professionnels en provenance d’Europe ou ailleurs dans le monde se trouvent souvent confrontés à plusieurs difficultés dans leur recherche d’emplois, dès qu’ils débarquent dans la grande métropole du Pacifique ou lorsqu’ils souhaitent s’orienter vers une nouvelle carrière professionnelle.

« Beaucoup de professionnels qualifiés francophones venus d’Europe perdent leur emploi en Colombie-Britannique quelques mois seulement après avoir été embauchés. Cela est souvent attribuable à une mauvaise intégration professionnelle, car le système de la C.-B. diffère de ceux que l’on peut connaître en Europe », affirme Maël Guiheneuf, le co-fondateur de l’organisme BC Talents from France dont l’incorporation aura lieu le 1er mai prochain. A cette occasion, l’association en profitera pour souffler également sa première bougie.

C’est pour aider ces professionnels à trouver un emploi adapté à leur profil et les accompagner dans leur intégration au sein de leur compagnie, que Maël Guiheneuf a décidé de créer en 2015, avec Julien Mainguy, un organisme basé sur l’entraide et le réseautage : BC Talents from France.

Depuis sa création, l’organisme a ainsi organisé plusieurs rencontres de réseautage, tous les premiers mardi du mois. Intitulés Connect Working, ces évènements sont animés par des intervenants abordant la réalité du travail dans la province. Ces rendez-vous ont également pour objectif d’encourager les échanges entre les participants francophones, dans une ambiance détendue – « à la mode canadienne ».

« Les thématiques tournent toujours autour du monde professionnel. Un avocat est récemment venu parler de la différence entre le droit du travail au Canada et en France. Nous avons également organisé un atelier intitulé « The Elevator pitch », qui a permis aux participants d’apprendre à se présenter de façon professionnelle, en très peu de temps », indique Aurélie Couvret, la responsable de la communication de l’organisme.

Suite au succès rencontré depuis le lancement de BC Talents from France, ses administrateurs ont souhaité l’incorporer afin de pouvoir offrir davantage de services à ses futurs membres. Cette incorporation, qui aura lieu le 1er mai prochain, permettra ainsi à l’organisme de créer des partenariats avec plusieurs entreprises en quête de professionnels qualifiés, ainsi qu’avec des établissements bancaires et autres négoces.

« Nous sommes actuellement en contact avec quelques compagnies souhaitant embaucher des professionnels qualifiés francophones venus d’Europe. Notre objectif est de faire le lien entre ces derniers et leurs potentiels employeurs. Nous souhaitons, de plus, faciliter l’intégration de ces professionnels au sein de leur nouvelle entreprise en les préparant à la culture professionnelle propre à la Colombie-Britannique », souligne Maël Guiheneuf.

« Souvent, les employeurs de la province sont réticents à l’idée d’embaucher des travailleurs étrangers car leur mode de travail ne convient pas toujours au modèle local. Notre objectif est de préparer ces travailleurs francophones afin qu’ils puissent rapidement s’intégrer dans l’entreprise canadienne », ajoute Julien Mainguy.

L’organisme, qui vient de s’agrandir, compte désormais quatre pôles destinés à faciliter les demandes de chaque participant. Outre le pôle événementiel, qui facilite les rencontres entre l’organisme, les participants et les intervenants, les pôles « mentorat » et « nouveaux arrivants » sont consacrés à l’accompagnement des professionnels désirant mieux cerner le monde professionnel de la Colombie-Britannique.

Si le pôle mentorat s’investit davantage dans l’accompagnement des personnes souhaitant se reconvertir professionnellement, le pôle « nouveaux arrivants » offre des services personnalisés, basés selon les attentes et besoins de chaque individu. Par l’intermédiaire de ce programme intitulé « Poignée de main », les difficultés de chaque professionnel sont cernées. Les membres de BC Talents from France peuvent ainsi les guider dans leurs diverses démarches, qu’elles concernent, entre autres, la recherche d’un emploi, d’un logement ou l’ouverture d’un compte bancaire.

La reconnaissance des diplômes étrangers en C.-B. et la préparation à un entretien d’embauche sont également des services proposés par l’organisme, qui oriente, de plus, les candidats vers d’autres professionnels, lorsqu’ils sont en recherche d’emploi.

« L’idée de notre organisme est de réussir l’intégration des professionnels et de faire que ceux-ci s’entraident également. Nous agissons en quelque sorte comme un pivot d’orientation. Une fois incorporés, notre objectif sera d’aider nos membres à trouver un emploi qualifié et correspondant à leurs études ou à leur parcours professionnel, en moins de trois mois », précise Maël Guiheneuf.

Afin de célébrer cette incorporation, BC Talents from France vous invite, le 3 mai prochain, à un « Connect Working » spécial, un réseautage au cours duquel les membres de l’organisme présenteront les avantages réservés aux futurs membres. Une somme de 5$ est requise pour participer à l’évènement.

Pour assister à toutes les activités dénommées Connect Working, gratuitement, vous pouvez vous abonner à moindre coût : 10$ par an. Si vous souhaitez devenir membre et bénéficier de nombreuses remises auprès des partenaires de l’organisme, une somme de 25$ vous sera demandée.