Le professeur Moussa Magassa est quelqu’un qui a passé sa vie à faire face à des barrières à l’entrée qui ont été créées pour empêcher des gens comme lui d’entrer. C’est, en partie, ce qui a orienté son éducation et sa carrière centrée sur l’équité, la diversité et l’inclusion. « Ce travail ne m’a pas trouvé, je ne l’ai pas trouvé, je suis né là-dedans », déclare Moussa Magassa, qui débutera en tant que premier vice-président associé en équité, diversité et inclusion (EDI) à la Mount Royal University (MRU) à compter du 23 mai 2022. Dans son nouveau rôle, il conseillera et formulera des recommandations sur la structure globale de l’EDI à l’université, ce qui va inclure des changements stratégiques. Ce poste relève directement du Cabinet du Président.

En tant qu’un immigrant originaire du Sénégal qui a élu domicile ainsi que sa famille au Canada, Moussa Magassa dit qu’il a connu des inégalités qui sont encore présentes dans la société, mais souligne que le besoin de la diversité va bien au-delà de la couleur de la peau. Il existe de nombreux groupes méritant l’équité qui ne sont pas nécessairement identifiables en les regardant, dit Moussa Magassa. Il croit que chacun a une responsabilité éthique de s’engager dans l’EDI parce que chaque personne a le même désir d’être reconnue et incluse.

Avant de se joindre à la MRU Moussa Magassa travaillait à l’Université de Victoria (UVic), où il a passé les quinze dernières années à faire progresser les programmes d’éducation des droits de la personne et contre le racisme et l’oppression, le tout ayant mené à des rôles de plus en plus d’envergure. En tant que stratège principal de l’UVic de l’engagement communautaire, de l’EDI et de l’antiracisme, il a été chargé d’aligner les plans stratégiques institutionnels avec l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie d’anti-racisme tout en établissant des partenariats communautaires. Il a également créé des plans d’éducation, y compris des ateliers et des discussions, en travaillant avec tous les membres de la communauté de l’UVic en tant qu’éducateur en matière d’équité et de droits de la personne. Avant son mandat à l’UVic Moussa Magassa était consultant d’EDI et d’anti-racisme pour les écoles primaires et secondaires ainsi que pour une société d’exploration minière en Colombie-Britannique.

« J’ai hâte d’accueillir le Dr Magassa sur un campus désireux de collaborer et de soutenir l’élaboration de programmes et de politiques ainsi que de créer des ressources éducatives pour les étudiants, les employés et le grand public », a déclaré le Dr Tim Rahilly, président et vice-chancelier de la MRU.

« Le Dr Magassa est quelqu’un qui croit en la création d’une stratégie orientée vers l’action qui s’aligne sur des objectifs clairs comme moyen de faire progresser le changement institutionnel. Je pense que cela servira de complément parfait au travail de l’EDI actuellement en cours dans cette université. »

Moussa Magassa a particulièrement hâte de rencontrer et de se joindre à l’équipe de la MRU qui travaille activement sur des initiatives liées à l’EDI. Il compte écouter et apprendre tout en partageant de nouvelles idées qu’il a hâte de proposer à mesure qu’il se familiarise avec la Mount Royal University.

A noter que Moussa Magassa a obtenu un doctorat en programmes d’études et en enseignement de l’Université de Victoria, une maîtrise ès arts en sécurité humaine et consolidation de la paix de l’Université Royal Roads et un baccalauréat ès arts (avec distinction) en résolution de conflits et études sur la paix de l’Université KwaZulu-Natal en Afrique du Sud. Grâce à son éducation et à son expérience, il a observé qu’il existe de nombreux malentendus autour du travail de l’EDI, y compris qu’il s’agirait de quelque chose fait pour aider les autres. Cependant, Moussa Magassa affirme que chaque personne bénéficie lorsque des personnes ayant des perspectives, des expériences vécues, des antécédents et des identités différents sont invitées à participer et à partager ce qu’elles ont à offrir.

Même s’il est ravi de connaître la ville de Calgary et tout ce qu’elle a à offrir, Moussa Magassa tient à exprimer sa sincère gratitude envers les territoires non cédés des peuples Salish de la côte, y compris les peuples Lkwungen, Songhees, Esquimalt et W̱SÁNEĆ qui l’ont hébergé sur leur terre.

Cet article d’Isha Thompson a été publié pour la 1ère fois en anglais le 15 mars 2022 sur le site de la Mount Royal University (MRU) de Calgary et il a été traduit en français par Barry Brisebois du journal La Source.

Source : Mount Royal University of Calgary